Aber es soll nicht irgendeine Festanstellung sein? Ihnen ist es wichtig, dass die Position neben einer guten Bezahlung mehr bietet?

Wie z.B.:

• Karriereoptionen
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Eine Homeoffice Regelung
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Als auf den IT Markt ausgerichtete Personalberatung ist es das Ziel von rhc, dass Sie eine Position finden, die zu Ihren Vorstellungen passt.

Wir können das, indem wir unsere Kunden kennen (C-Level + Abteilungsleiter) und wissen was die Unternehmen bieten, welche (Soft/Hard) Skills erwartet und geboten werden.

Zudem unterstützen wir Sie von A bis Z (“Ausarbeiten der Bewerbungsunterlagen“ bis “Fragen in / nach der ProbeZeit“). Natürlich diskret und für Sie kostenfrei.

Nutzen Sie unsere kostenfreie Kurzberatung per Telefon und erfahren Sie, was wir für Sie tun können! Ich garantiere Ihnen, der Anruf wird sich für Sie lohnen.

Die Konzentration von rhc consulting & management GmbH gilt der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Markt.

Bei der Auswahl der Kunden (Ihrem potentiellen Arbeitgeber) achtet rhc darauf, dass nicht nur ein attraktives Gehalt geboten wird, sondern auch weitere Kriterien wie ein gutes Betriebsklima, attraktive Reiserichtlinien und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Und wir unterstützen unsere Kunden auch besonders bei der Erreichung Ihrer angestrebten Frauenquoten.

Zu fast allen Kunden bestehen langjährige Geschäftsbeziehungen, die sich auch in sehr guten Beziehungen zur Führungsebene und Abteilungsleitungsebene der Unternehmen widerspiegeln.

Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist es rhc wichtig, mit Top-Unternehmen zu arbeiten und daher ist es nicht verwunderlich, dass viele der Kunden auch zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland gehören.

Zu den Kunden zählen u.a.

• Führende SAP-Partner
• Etablierte IT Unternehmen
• IT Departments von ausgewählten Top Industrie Unternehmen

Die rhc consulting & management GmbH hat sich seit ca. 15 Jahren ausschließlich auf die Personalvermittlung von Fachkräften und Führungskräften im IT und SAP Umfeld ausgerichtet.

Das heißt: rhc kennt den Markt, die Unternehmen und die Anforderungen der Branche. Die jahrelange Erfahrung in diesem Umfeld ist der Garant dafür, dass einerseits Unternehmen die richtigen Personen finden und Arbeitsnehmer ohne Risiko einen passenden neuen Arbeitgeber kennen lernen.

rhc weiß, wie schwierig es ist Arbeitnehmern und Arbeitgebern dabei gerecht zu werden. Um am Puls der Zeit zu bleiben und die nötige Übersicht zu behalten, fokussiert sich rhc daher auf wenige Schwerpunkte:

• IT Management
• IT-Vertrieb (Sales)
• IT-Consulting (Schwerpunkt SAP)
• IT-Development
• IT-Marketing