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Gesucht wird ein:

Sales Director (ohne Personalverantwortung)

(m/w/d)

Bundesweit

Starten Sie durch bei einem führenden SaaS-Plattformanbieter für die Versicherungs- und Rentenbranche.

Als Sales Direktor sind Sie für den gesamten Vertriebszyklus verantwortlich,

Von der Qualifizierung neuer Leads, der Beantwortung von RFI / RFPs, Vorschlägen, Präsentationen, Demonstrationen, der Verwaltung von Proof of Concepts und der Führung von Vertragsverhandlungen.

Wenn Sie Erfahrung in der Versicherungsbranche haben und proaktiv, kreativ, energisch und flexibel sind, dann sprechen Sie uns an.

Aufgaben für die wir Sie gewinnen wollen:

Aufbau, Ausbau und Pflege der Vertriebspipeline
Zusammenarbeit mit (internen) Stakeholdern / Partnern, um die Vertriebsstrategie zu definieren und voranzutreiben
Kontaktpflege/ Aufbau, auch auf C-Level Ebene.
Übernahme der Vertriebsverantwortung für zugewiesene Accounts (vollständige Gebietsabdeckung)
Vertragsverhandlungen koordinieren und abschließen
Entwicklung geeigneter Vertriebsprogramme und -lösungen
Wettbewerbsaktivitäten beobachten/ analysieren.
Success Stories zusammenstellen
Kundenplanung, Kunden-/Marktanalyse und Strategiesitzungen

Das sind Skills, die Sie mitbringen sollten:

Erfolgsbilanz in der Versicherungsbranche
Erfahrung im Verkauf komplexer Softwarelösungen und Dienstleistungen
Fundierte Kenntnisse im Bereich Schaden- und Unfallversicherung.
Technologisch versiert
Fundierter Kenntnisse bzgl. Markttrends, Technologien und Innovationen im Versicherungsbereich
Deutsch und in Wort und Schrift und fließend in Englisch.
Kommunikativ und Teamfähig

Wenden Sie sich zu dieser und anderen Positionen vertrauensvoll an:

ralf.hettler@rhc-personal.de

Für welche Unternehmen suchen wir?

Die rhc consulting & management GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Personalberatung mit Fokus auf die SAP-Welt. Als langjährig etablierte Agentur arbeiten wir mit führenden SAP Partnern zusammen, die alle zu den Top Arbeitgebern in Deutschland gehören.

Unsere Kunden stehen für:

Wertschätzung der Mitarbeiter

Unterstützung der persönlichen Entwicklung

Umfassende & strukturierte Einarbeitung

Transparente Karrierepfade