Gesucht wird ein:

IT Projektleiter - ERP

(m/w/d)

Odenwald

Zu besetzen ist diese attraktive Position beim führenden Anbieter für steckfertige Verkabelungssysteme, Generatoranschlusskästen, Solarkabel und Inlinesicherungen für die Photovoltaik mit Sitz im Odenwald.

Aufgaben für die wir Sie gewinnen wollen:

  • Gestaltung, Einführung und Begleitung des gruppenweiten ERP-Projektes
  • Weiterentwicklung und Umsetzung einheitlicher Softwaresysteme
  • Koordination und Steuerung der Rollout-Projekte an allen Standorten
  • Analyse, Gestaltung und Aufbereitung von Geschäftsprozessen
  • Sicherstellung von Tests und Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Ganzheitliche Betreuung ERP naher Projekte im ganzheitlichen Kontext

Das sind Skills, die Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium in IT-relevanten Fachgebieten oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der projekttechnischen Einführung von ERP Systemen in produzierenden Unternehmen
  • Überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit und Teamgeist
  • Englischkenntnisse auf Kommunikationsniveau und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Internationale Projekterfahrung in IT Projekten ist wünschenswert
  • Fähigkeit, Abläufe und Prozesse konzeptionell zu analysieren, zu gestalten und zu dokumentieren

Das wird Ihnen geboten:

  • Große Freiräume und Gestaltungsspielraum
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Gutes Betriebsklima
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wenden Sie sich zu dieser und anderen Positionen vertrauensvoll an:

ralf.hettler@rhc-personal.de

Für welche Unternehmen suchen wir?

Die rhc consulting & management GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Personalberatung mit Fokus auf die SAP-Welt. Als langjährig etablierte Agentur arbeiten wir mit führenden SAP Partnern zusammen, die alle zu den Top Arbeitgebern in Deutschland gehören.

Unsere Kunden stehen für:

Wertschätzung der Mitarbeiter

Unterstützung der persönlichen Entwicklung

Umfassende & strukturierte Einarbeitung

Transparente Karrierepfade